2026浙江选调招录公告是在10月上旬（国庆假期后）在各选调高校就业信息网发布，10月中旬开始报名。一般在9月中下旬开始各高校就业信息网会发布宣讲安排，届时各位考生可以密切关注本校就业网。

以下整理了浙江选调近4年招录时间线，供大家参考提前规划备考时间：

浙江选调招录程序为：学校推荐→网上报名→资格初审→笔试→面试→初定人选→体检、考察→公示、录用。点击查看→浙江选调详细报名流程梳理

整体流程如下：

浙江选调分为常规选调和定向紧缺专业选调，两类选调同步进行。浙江选调生分为四个板块：省市机关、县乡机关、公检法系统（要求法律专业背景）、市级机关急需紧缺职位。

2026年浙江选调共招录1018人，比2025年少招79人。其中，常规选调：省市机关减招55人；县乡机关减招73人。

定向紧缺专业选调：省市机关新增29人；山区海岛县新增20人。

常规选调区分省市机关、县乡机关2个层级，共面向59所高校开展选调。

其中，省市机关选调计划共215名，面向36所“双一流”选调高校、3所研究性大学；

县乡机关选调计划共528名（36所“双一流”选调高校名单同上），面向15所浙江省内重点建设本科院校，以及面向五所政法大学（选调计划共126名）。

定向部分高校35类紧缺专业开展选调，区分省市机关、山区海岛县两个层级，计划共275名。

省市机关（选调计划118名）：

在选调计划对应的定向选调高校就读且所学专业与选调职位要求的紧缺专业名称（代码）相一致、符合报名资格条件的考生，可以报考。

山区海岛县（选调计划157名）：

所学专业为35类紧缺专业之一且所学专业与就读定向选调高校相对应、符合报名资格条件的考生，可以报考。

2026定向紧缺35类专业及对应定向选调高校如下：

除符合《公务员录用规定》明确的报考资格条件外，还应符合以下条件：

①年龄要求

大学本科生不超过25周岁，硕士研究生不超过28周岁，博士研究生不超过30周岁。具有参军入伍经历的，报考年龄可放宽2岁。

②双证齐全

如期取得毕业证书和学位证书。

③全日制应届毕业生

2027年全日制应届毕业生。选调高校的往届毕业生在毕业当年即参加团中央服务“西部计划”、“欠发达地区计划”，且报名时仍在服务期间的，可按2027年应届毕业生身份报考。

④具备下列条件之一：

①中共党员（含预备党员）；

②在选调院校就读期间，担任班级委员、共青团支部委员、院系级学生会（研究生会、团委）中层副职、院系级社团副职及以上职务，且任职时间累计满1个学年以上；

③在选调院校就读期间，获得“三好学生”“优秀毕业生”“优秀团员”等校级以上综合性表彰奖励；

④在选调院校就读期间，获得国家级奖学金、校级一等及以上奖学金。

报考山区海岛县定向紧缺专业选调职位的考生，对该项资格条件不作要求；

报考同时面向15所浙江省内重点建设本科院校市直机关常规选调职位的考生，应为中共党员（含预备党员），并同时符合②③④其中一项资格条件；15所浙江省内重点建设本科院校的专升本、联合培养（获选调院校学历学位证书但不在选调院校就读）学生，不列入市直机关选调范围。

1️⃣研究生院校不在选调范围内，本科院校在选调范围内，可以用本科学历报考浙江选调生吗？

✅答：不可以。浙江选调要求以最高学历进行报考。

2️⃣干部任职经历满一学年是一整年吗，毕业前满一年可以吗?

🙋答：满一学年两个学期即可，不一定是一自然年。另外所有的报名条件都是要截止到报名前，所以如果报名的时候任职班委、成为积极分子、还未获得综合荣誉，则不能作为报名条件。

3️⃣本科取得过荣誉，但研究生期间没有，可以报名吗?

🙋答：本科学校也在选调范围内可以使用的。若本科是县乡范围内的学校，研究生是省市范围内的学校则只能报名县乡机关。

4️⃣延毕可不可以报名浙江选调?

🙋答：“按照教育部学制有关规定”，只要是按照非学制限制的时间毕业的，都算延毕。如果是常规选调职位，不提交材料肯定受影响。因此，报考常规选调的博士研究生、报考定向紧缺专业选调的研究生，经审核同意后可放宽取得学历学位期限，但最迟不超过2027年12月31日(以学历学位证书落款时间为准)

根据浙江选调各往年的报名竞争情况一般是省直＞杭州、宁波＞温州、嘉兴、湖州、绍兴、金华＞衢州、舟山、台州、丽水。

浙江选调在报名期间不公布所有岗位的具体报名人数，只公布小于1:8和大于1:80的岗位报名数据。2026年浙江选调最后一次公布报名数据截至报名结束前一天（截止2025年10月18日12时）。

①大于1:80的岗位

截至2026浙江选调最后一次公布报名数据，大于1:80的岗位共有65个，其中省直岗位就占23个，宁波10个、杭州16个，除此之外，其余地市部分岗位的竞争情况也同样激烈，因此2027届计划考这些地区岗位的同学，要付出更多的努力。

🔺2026浙江选调大于1:80的岗位（部分）

②小于1:8的岗位

截至2026浙江选调最后一次公布报名数据，小于1:8的岗位共有149个，这部分岗位的条件限制更多，一般要求公检法专业或学历、专业、是否为党员等要求较高。

🔺2026浙江选调小于1:8的岗位（部分）

❗❗需注意：以上并非最终的报名数据，由于不少同学此前一直处于观望状态，按照惯例，报名截止前一天，报名人数会迎来大幅增长。

浙江选调笔试科目为《综合能力测试》1个科目，近年每年考查内容为50道行测题（言语理解不考查）和2道申论题，考试时间共180分钟，满分150分。

《行测》共计60分：作答时间为1小时，时间到先收行测答题卡。

《申论》作答时间2小时：第1题小申论30分，600字以内；第2题大作文60分，字数1000-1200字。

题型分布如下：

①行测考情说明

🔺数量关系和资料分析这两个模块的题量占比更大。个别数量题目难度较大，但不少题目解题过程麻烦，很难直接求解出答案，需要花费不少时间一步步进行枚举或者代入选项尝试解题；资料分析部分题目相似概念较多容易查找错误，还有部分比较类题目逐步计算对比会耗费大量时间。

因此大家在考试时间有限的情况下，需要适当放弃不难但极费时间的题目，建议完成其他题目且有时间的前提下再来思考，避免因小失大。

🔺类比、图形、逻辑这三个模块大家平时就尽量多刷题，很多题型都是有一定规律，刷的多了就有“题感”了，最好是准备一个错题本，多去复盘。

🔺常识部分建议大家千万不要思考太长时间，这个板块知道就是知道，不知道就跳过。

②申论考情说明

🔺申论分值为90分，占比更高，因此大家行测交卷后就不要再计较得失，全身心投入申论答题，可以说在浙江选调笔试中，得申论者得天下！

2026浙江选调笔试申论部分第一题为应用文写作题中的短评文种，第二题为议论文写作题，均为常规题型考察。

浙江选调近五年申论题型如下：

③进面比例

达到合格分数线以上（省市为85分，县乡为80分），常规选调省直机关选调职位按1:5比例、市直以下机关选调职位按1:3比例，定向紧缺专业选调职位均按1:5比例确定入围面试人选；不足规定比例的，在合格分数线以上，按实际人数确定入围面试人选；规定比例内末位考生笔试成绩并列的，一并确定为入围面试人选。

笔试不设最低开考比例，不核减选调计划。笔试成绩不带入面试环节，不与面试成绩合成总成绩，这也是浙江选调与其他省份选调“与众不同”的地方，进入面试后大家都是同一个起跑线，面试将决定你最终的成败！

④进面分数参考

笔试成绩和排名同学们只能看到自己的，金标尺收集了浙江选调11地市部分岗位进面分数，计划备考2027年的同学们可以参考。

🔺定向紧缺专业选调

🔺常规选调县乡机关

🔺常规选调省市机关

*篇幅有限，需要看浙江选调其他地市的岗位进面分数区间的同学们可以下方扫码进群，私信群管理员查看！

浙江选调面试前，选调单位对入围面试考生进行资格复审，资格复审不合格的，取消面试资格。浙江选调资格复审所需材料清单如下：

浙江选调面试满分为100分，面试合格分为75分。面试未达到合格分的考生，不进入选调后续环节。

面试在省直选调单位、各市政府所在地同步开展面试。面试形式为结构化面试，15分钟3道题，部分考场为3道题听完连续作答，部分考场听一答一（丽水）都有出现。有稿纸和笔。

面试前，资格复审不合格的，取消面试资格。报考人民警察选调职位的，按要求进行体能测试。明确要求专业测试的，在面试阶段由选调单位组织开展。

考生放弃面试资格的，须在面试开始48小时前向选调单位书面提出，由此产生的缺额，相关选调职位视情依次递补。因考生资格复审不合格产生的缺额，不递补。

🔺金标尺2026浙江选调面试开班图

浙江选调面试常以浙江省情为背景，结合浙江特色考观点题、社会现象、漫画、串词等考题比较灵活。

2026年浙江选调面试题目：

【第一题】今年是绿水青山就是金山银山提出的20周年，浙江发生了绿色转变，天更蓝，水更清了，请结合实际，谈谈你对浙江的“绿”所带来的影响的理解。

【第二题】浙江在推动城乡融合一体化发展，以及不断地推动共同富裕示范区建设，你认为关键路径和核心是什么。

【第三题】中国式现代化的发展会面临着一个个难题，需要突破一个个瓶预，请谈谈你的理解。

面试结束后，按照“首轮排名，二轮双选”的方式确定拟选调人选。若首轮没有成功上岸的同学们，部分同学还有第二次机会，简单来讲就是考生的“复活赛”。

往下滑动查看“首轮排名，二轮双选”详细规则：

一图看懂“首轮排名，二轮双选”：

需要注意以下三点：

①考生经“双向洽谈”确定为拟选调人选后，原报考职位不再将其列为递补人选。

②报考县乡机关常规选调职位的考生，不参加依次增补和双向洽谈；

③报考山区海岛县定向紧缺专业选调职位的考生，仅参加本选调职位的“依次增补”。

双向洽谈是一般是通过看简历、面谈等方式来来判断考生是否符合用人单位的用人需求，同时也可以更加全面的考察考生的综合素质，更有利于了解考生的真实情况，因此在简历编写时一定要突出重点。

🔺图源网络，2026浙江选调双向洽谈会现场

考生不按规定时间地点参加体检的，视作自动放弃选调资格；考生在体检过程中弄虚作假、隐瞒实情造成结果失真的，取消选调资格。首轮排名确定的拟选调人选体检考察不合格或放弃选调的，选调单位可在同一职位的面试成绩合格人选中由高到低依次递补；二轮双选确定的拟选调人选体检考察不合格或放弃选调的，不递补。

一般重点考察考生政治素质、政治立场、政治态度和道德品行、社会信用记录，等方面是否符合选调范围和资格条件、是否需要回避等方面情况。拟选调人选公示名单在相关选调高校张榜公示，公示期为5个工作日。公示期满后，选调单位与拟选调人选签订高校毕业生就业协议，并约定5年内不得调动到浙江省外工作（中组部开展的公开遴选除外）。

拟选调人选如期取得相应学历学位证书后，办理公务员录用手续；未如期取得相应学历学位证书且不符合放宽取得期限情形的，不予录用。

公务员薪资待遇，与当地财政水平直接挂钩。浙江省在全国公务员薪酬待遇水平中薪资福利优势显著。

以下为大家收集汇总浙江地区公务员待遇明细，由于工资待遇受到多种因素的影响，包括但不限于地区差异、职位级别、工作年限、绩效考核等，这些因素的组合使得每个人的实际工资待遇存在差异，数据源于网上收集整理，可能和实际有些出入，仅供参考！

🔺网络收集，仅供参考

除此之外，浙江各地市还可按规定享受人才引进等额外优惠政策，高学历、紧缺专业、双一流人才往往能叠加生活补贴、购房补助、安家费、子女入学、医疗绿色通道等多重福利。

比如杭州、宁波、绍兴、台州等地，硕士、博士考上公务员后，除基本工资外，可额外申领数万元至数十万元的购房补贴/生活补助；衢州、丽水、舟山等地为吸引人才，还会提供住房保障、职级倾斜、专项津贴等政策，整体待遇比基础薪资更有优势。

如杭州人才引进政策待遇如下：