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面试热点:拿什么缓解你的焦虑,白大褂?
2019年05月05日 11:00
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拿什么缓解你的焦虑,白大褂?

135编辑器

2019重庆公务员面试群:1012603687

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医生,在人们眼中一直是一份受尊敬、报酬丰厚的神圣职业。但光鲜的背后,却萦绕着各类问题。例如,部分医生不希望子女从医、医学生毕业后转行、报考医学院的优质生源减少。不少医生反映,除了高强度的工作外,科研压力、论文压力更让他们疲惫不堪。敏感的医患关系,尤其是常见诸媒体报道的医患纠纷更给医生尤其是医学生的从医热情浇了盆凉水。

金标尺解读

要建立良好的人才政策,让医生才尽其用,并获得体面的报酬。此外,受访人士普遍认为,由于医疗资源的分配不平衡、基层医院待遇低,一些优秀学子“挤破头往一流医院冲”,普通学生则宁可选择转行也不愿去县级以下的医院就业。因此,缓解学医“焦虑症”,要从改革医疗体制想办法。

要从深化医疗体制改革、重塑良好医患关系、打破唯论文导向等方面,让学生乐于学医。政府需更加重视重塑良好的医患关系,在加强医生职业道德建设的同时,加大对医患纠纷的正确调解,让医生在高强度的工作压力下能获得应有的尊重和社会地位。

针对上班时间忙工作,下班时间忙科研的情况,要打破论文导向,进一步加强对医疗行业的职称改革力度,让医生能更注重临床实践等本职工作,减轻工作压力,缓解“焦虑症”。

部分专家建议,各大院校医学院招生时可实行单独招生,一方面挑选热爱医疗事业的人学医,另一方面也可以减少部分学生被调剂学医后,勉强读完医科,毕业后却并不愿从医的现象。

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