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单选题 19. 因疫情原因，某舞蹈培训公司推迟开新店计划，遂书面通知新店店长甲和销售员乙:甲工资降低1000元/月，岗位调整为销售员；乙工作地点调整至本市其他店址，工作岗位不变。公司要求二人签字确认。甲对公司单方要求变更劳动合同的行为不服，未签字。乙在通知上签字确认。下列说法错误的是（）。

因甲未签字，公司只能按照原劳动合同履行

公司额外支付甲一个月工资后，可以解除劳动合同

公司可以提前三十日以书面形式通知甲解除劳动合同

乙在通知上签字确认视为与公司就变更劳动合同达成协议

正确答案：A

解析

【事考帮答案】A。考查法律-劳动法/劳动合同法。ABC项：《劳动合同法》第四十条第三项有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。因疫情影响导致新店不能开张，属于“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行”的情形，用人单位应当与劳动者协商，如果甲不同意变更劳动合同，如题目中调整工作岗位、降低工资等，则可适用第四十条第一款第三项。故A错、BC对。D项：第十六条第一款劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。第三十五条第一款用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。D项中乙已签字确认，代表用人单位和劳动者达成合意，变更劳动合同成立。故D对。
综上，故本题选A。
【事考帮提示】本题为选非题。