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考公务员，到金标尺
A
集体合同签订后应该报送劳动行政部门，劳动行政部门经过审查未提出异议的，集体合同即行生效
B
集体合同的草案应当提交全体职工讨论通过，否则不发生效力
C
42家企业的职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定
D
依法签订的集体合同生效后对企业和企业全体职工具有约束力
正确答案 ：B
解析
【事考帮答案】B。考查法律-劳动法/劳动合同法。
A项：《劳动合同法》第五十四条第一款 【集体合同的报送和生效】集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。故A对。
B项：《劳动合同法》第五十一条第一款 【集体合同的订立和内容】企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。所以集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过，但不影响该合同的效力。故B错。
C项：《劳动合同法》第五十五条 【集体合同中劳动报酬、劳动条件等标准】集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准；用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。所以42家企业的职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于依法签订的集体合同的规定。故C对。
D项：《劳动合同法》第五十四条第二款 依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。故D对。
综上，故本题选B。
【事考帮提示】本题为选非题。
